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 新人电子工程师迷茫无助,台积电老工程师给你指路-行业新闻-深圳市瑞隆源电子有限公司

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新人电子工程师迷茫无助,台积电老工程师给你指路

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日期:2016-09-27

一位在台积电工作了十几年,已经是一个研发部门主管的资深工程师说,经常会听到一些年轻工程师对他说很迷茫,未来不知该往哪里去,也不知道怎样才能做一个出色电子工程师。

其实,现在社会机会多多,只是怕你不努力,另外关键的是对方向的把握。毕竟人不能改变社会,只能适应社会,社会需要什么样的人,咱们就朝这个方向修炼。

什么是电子工程师

电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。

一般分为硬件工程师和软件工程师。

硬件工程师是硬件电路原理图、PCB设计,硬件电路测试等内容;软件工程师负责嵌入式软件程序编写、测试,或者开发、测试PC端的上位机程序。

年轻工程师遇到的问题

心高气傲、迷茫困惑、抱怨牢骚等等是年轻工程师最常见的问题。

而随着年纪增长,事业上的挫败增多,很多人渐渐没了想法,悲观色彩渐浓,甚至只求混口饭吃。

心态和性格决定命运!知识和技能可能只是其次。

如同企业选人才,首先是他的性格,是否属于开放、包容一类,是否善于与人交流沟通,是否能够专注,是否善于自我总结,是否没有偏执症状等,而技能的高低反而在其次。

通过台积电的企业文化来看新人工程师要走的路

台积电之所以快要追上英特尔,主要在于企业文化。

台积电两年前为了研发 10 纳米制程,开始广招“夜鹰”,也就是连 R&D(研发部门)都要三班制的意思。

这也是台积电的强项,台积电的竞争力是靠这种很强大的人力和时间的投资拼出来的,现在是把强项再放大,就是用比人家多做 1.5 倍、2 倍的时间来追赶。

以前每个员工尤其是 R&D,超时工作情况很严重。

几年前,董事长喊出一周工时 50 小时的目标,而 R&D 的工作形态很难达到目标,所以夜鹰计划的其中一个目的,是希望让 R&D 的工时合理化和制度化,但主要还是为了要让 R&D 的部分工作能延续得更顺畅。

例如一个人今天已经工作十几小时,很累了,但实验就是还没跑完,怎么办?所以希望将部分工作交接给大夜班,透过接力来完成工作。

但坦白说,R&D 的工作就是很难交接,运作了一年多,有改善,还是很难解决 R&D 加班情况,因为研发有不同思路、不同逻辑,会设计不同实验,接力的人怎么知道你白天怎么做这些实验?在想什么?是有帮助,但帮助很有限。

而且晚上又没有其他团队能沟通,所以夜鹰都尽量以守成、维持现状为主,研发实验的设计、和制程人员开会沟通等,都只能在白天进行,白天的 R&D 还是重点。

许多年轻人进来没多久,感觉不太到做事的价值,却要做这么长工时,花这么多精力。

因为公司人太多了,每个人的工作都被细分到只做一个螺丝钉的某一个部分,真正看到价值的,也许要到副总或某个职位以上,即使是 program(计划)的头,也只知道自己的 program。员工有时会觉得自己只是在做一个很卖劳力的工作。

台积电人对一件事深入了解的程度,绝对比竞争者都强。例如你给老板一杯水,他问你颜色为什么黄黄的,你回答也许沾到茶叶,有人问到这里就结束了;但台积电的主管一定会一直问,哪里来的茶叶?为什么会沾到?在什么流程沾到的?我们怎么改善等,我们很习惯用这样的模式研究一个问题。

这就是文化,很多时候即便感觉没有多大意义,只是一个不起眼的螺丝钉,也要守在这里拼命的工作,而在任何不起眼的工作上,还要学会复审,追根溯源。

新人工程师如果看不到做这些事的意义,熬不过这些难关,是很难见到光明大道的。

解答年轻工程师的一些疑问

(一)电子新手“没事做,没人教,工作没有技术含量”的矛盾心态

电子工程师新手往往心浮气躁,拒绝进步,拒绝沉淀,害怕丢脸。电子工程师需要不怕丢脸:记住每一个让你丢脸的人,他们是你的贵人。

(二)大城市与小城市的电子工程师你需要去哪里?

北上广深是四个电子行业最集中的城市,工作机会很多,不少跨国公司的研发中心或总部大部分在这四个城市。大城市房价贵,交通费用高,工作节奏快,压力大,但选择的余地也大。小城市除了工作外,则更适合生活。所以任何选择有利有弊,找到更适合自己的地方就好。

(三)大公司与小公司的电子工程师你需要怎么选择?

电子工程师新手在刚开始工作的时候尽量选择大公司。大公司稳定,里面积淀的电子高手很多,有更多机会去学习技术,同时学习他们的为人处世之道。如果能进入外企待3到5年更好,完整的工作流程及鲜明的企业文化可以塑造你的好习惯,让你一辈子受益无穷。

不过,个人能力到了一定的程度也许可以去小公司,那将会是另外一片天空。

可以尽量先选择去大公司,当你成长起来以后,可以试着去小公司或者创业,自己干出一番大事。

(四)偏硬件与偏软件的电子工程师哪个更好一点?

一般来说,同样长的工作年份,偏软件工作的工资比偏硬件的稍微高一些;在数量上,偏软件的职位会比偏硬件的职位多;偏软件的职位在行业经验上的积累会影响职位的跃迁;偏硬件的长远来讲更有发展前途,更方便以后转行,而且可以寻找到更多乐趣;真正的高手是软硬兼通的。

所以两者其实都很重要,关键看你的兴趣点在哪方面,还有你自己擅长软件工程,还是硬件工程,这个才是最重要的,找到自己擅长和感兴趣的,你工作才能游刃有余,富于乐趣。


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